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发布时间:2009-06-17    浏览次数:1289

在全党认真开展学习实践科学发展观活动之际,公司恢复制定了《劳动权益管理办法》(以下简称管理办法),对于这项涉及职工切身利益的制度,公司工会以科学发展观为指导,突出以人为本的核心,给予高度重视。

在管理办法出台之前,工会于5月12日召开了公司工会委员会和分工会主席联席会议,对管理办法进行了认真的审议。与会的公司委员和分工会主席,根据国家法律和政策结合公司的具体实际,特别是在操作程序上提出了许多意见和建议,使管理办法的相关规定更加明确,对于职工劳动权益今后的管理、实施和维护更加有利和有力。

在公司下发《劳动权益管理办法》的文件之后,公司工会就学习和贯彻发出了通知,要求各分工会一定要组织职工群众进行认真学习,要让全体职工都了解管理办法的各项具体内容,珍惜和行使这些权益。6月11日,公司工会与人力资源部共同对管理办法的实施进行了培训,分工会主席和分工会的劳保委员,以及各车间部室的核算员60多人参加了培训。经过人力资源部的认真宣讲,参加培训的同志对于实施的具体操作有了更进一步的了解。

今后,公司工会将按照管理办法的规定,认真行使监督职能,切实保障职工合法权益。